Wir haben uns auf die Suche gemacht. Nach einer Persönlichkeit, die bereits in der Sicherheits- und Türtechnik tätig war, zusätzlich Führungserfahrung mitbrachte und in der Vergangenheit ein Team von mindestens zehn Servicetechnikern leitete. Unsere Suche endete erfolgreich: Wir haben unserer Mandantin den gewünschten Bewerber präsentiert.