Der neue Projektleiter sollte nicht nur aus dem Metallbau stammen, sondern auch in der Region beziehungsweise im regionalen Umfeld verankert sein. Weil das Unternehmen dezentral gelegen ist, war der Kandidatenmarkt ausserdem geografisch stark eingeschränkt. Wir mussten also gezielt Persönlichkeiten ansprechen, die sowohl über das fachliche Know-how im Metallbau verfügen als auch im relevanten Einzugsgebiet wohnhaft sind. Diese Kombination machte die Suche besonders anspruchsvoll, war für uns letztlich aber trotzdem kein Hindernis: Wir konnten die Stelle erfolgreich besetzen.
