Wir haben uns auf die Suche nach einem erfahrenen HR Business Partner mit überzeugendem Werdegang gemacht. Zwingend vorgeschrieben war Erfahrung in einer adäquaten Funktion. Ebenfalls wichtig waren branchenspezifische Kenntnisse im technischen Umfeld. Der neue HR Business Partner bringt das gewünschte Erfahrungspaket mit und freut sich auf die neue Herausforderung.