Nach über 40 Jahren im Unternehmen ging der aktuelle Stelleninhaber in Pension. Wir unterstützten unsere Mandantin bei der Nachfolgeregelung und suchten jemanden mit Ausbildung zum Zimmermann/Schreiner und mit Weiterbildung im Verkauf oder auf FH-Stufe. Ausserdem war es wichtig, dass die Person bereits im Handelsgeschäft tätig war. Das hat geklappt – wir haben die Stelle erfolgreich besetzt.